ISO인증은 아이티씨패스

최근 이슈인 의료 업무 중단과 비대면 진료가 중소기업에 미치는 영향에 대해 이야기 해보려고 합니다. 이러한 상황에서 ISO 인증이 기업에 어떤 도움을 줄 수 있는지에 대해서도 함께 알아보겠습니다. 최근 의료계의 뜨거운 이슈인 '의사 파업'은 의료 서비스의 질과 양에 많은 영향을 끼치고 있습니다. 한 기사에 따르면, 의사 파업으로 인해 일부 병원은 진료를 중단하거나 줄였습니다. ("의사 파업으로 병원 진료 차질", 한국일보, 2024년 2월 25일) 이런 상황에서 ISO 인증을 받은 기업은 어떻게 대응할까요? ISO 인증을 받은 기업은 비상 상황에 대응하는 능력을 향상시킬 수 있습니다. ISO 22301 표준에 따라 기업이 비즈니스 연속성 관리 시스템(BCMS)을 구축하고 유지하면, 예측하지 못한 사건이나..

이번에는 업무 환경을 개선하고 조직의 생산성을 높이는 방법에 대해 알아보겠다. 이번 주제는 업무환경 3정5S이다. ISO 인증은 기업의 경영 효율성을 높이는 데 큰 역할을 한다. 특히, 3정5S라는 방법론은 작업 환경 개선을 통해 생산성을 높이는데 큰 도움이 된다. 3정5S는 일본의 경영 전략 중 하나로, 정리, 정돈, 청소를 의미하는 '3정'과 정확, 체계, 교육, 전파, 유지를 의미하는 '5S'로 구성되어 있다. 3정 정리는 필요한 물품과 불필요한 물품을 분리하고, 필욧한 물품만을 유지하는 것을 말한다. 정돈은 필요한 물품을 적절한 위치에 배치하여 효율적으로 사용할 수 있도록 하는 것이다. 청소는 작업 환경을 청결하게 유지하는 것을 의미한다. 5S 정확은 정확한 정보와 데이터를 통해 업무를 진행하는 ..

이번에는 중소기업의 성장과 지속가능성을 위한 핵심 요소인 '리스크 기회 분석'과 '리스크 및 기획관리 조치계획서' 작성에 대해 깊이 있게 다루고자 한다. 시장의 불확실성이 증가하는 요즘, 체계적인 리스크 관리는 단순히 위험을 회피하는 것을 넘어서 기업의 지속가능한 성장을 위한 전략적 도구로 활용된다. 리스크와 기회 분석이란? 리스크와 기회 분석은 기업이 직면할 수 있는 잠재적 위험을 식별, 평가하고 이를 기회로 전환하기 위한 전략을 수립하는 과정이다. ISO 9001:2015 등의 국제 표준에서는 조직이 외부 및 내부의 변화를 모니터링하고 리뷰하여 리스크와 기회를 식별하고 이에 대응하는 과정을 요구한다. 중소기업에서 리스크 관리의 중요성 중소기업은 자원의 제한성으로 인해 큰 위험에 더 취약할 수 있다. ..

조직 관리와 업무 분장은 어떤 기업이든 중요한 관리 요소이다. 특히 중소기업에서는 이들이 효율적으로 이루어지지 않으면 생산성 저하, 사원들의 만족도 하락, 기업 성장의 제한 등 여러 문제가 발생할 수 있다. 그렇기에 오늘은 조직 관리와 업무 분장에 대한 중요성과 그 구현 방법에 대해 알아보도록 한다. 조직 관리란 기업의 목표 달성을 위해 사람, 일, 정보 등의 자원을 효과적으로 조정, 통제하는 활동을 말한다. 이를 통해 기업은 효율적인 업무 수행, 명확한 책임 분산, 적절한 의사결정 등을 이룰 수 있다. 특히 ISO 인증을 받기 위해서는 조직 관리가 필수적이다. 업무 분장은 조직 관리의 한 부분으로, 각 사원이 수행할 업무를 명확히 정하고 이를 효과적으로 분배하는 것을 말한다. 이를 통해 업무 중복을 방..

이번 시간에는 '위험성 평가'에 대해 알아보는 시간을 가져보려고 한다. 중소기업이 성장하고 확장하는 과정에서 무엇보다 중요한 것이 바로 '위험성 평가'이다. 위험성 평가는 기업의 안전성을 확보하고 위험 요소를 관리하는 데 필수적인 활동이다. 하지만, 이러한 중요성에도 불구하고 많은 기업들이 위험성 평가에 대한 정확한 이해와 적용을 놓치는 경우가 많다. 그래서 이번에는 '위험성 평가'가 무엇인지, 어떻게 진행하는 것이 좋은지에 대해 알아보려 한다. 우선, 위험성 평가란 무엇일까? 위험성 평가는 기업의 활동이나 제품, 서비스 등에서 발생할 수 있는 위험 요소를 찾아내고, 그 위험 요소가 얼마나 큰 영향을 미칠 수 있는지 평가하는 과정을 말한다. 이는 기업의 안전성을 확보하고 위험 요소를 관리하기 위해 필수적..

오늘날 기업의 경쟁력은 단순히 제품이나 서비스의 질을 넘어서, 지속적인 연구개발(R&D)과 혁신에 의해 결정된다. 특히, 중소기업에서는 연구개발의 중요성이 더욱더 부각되고 있다. 이에 대응하여 기업부설 연구소와 연구전담부서의 설립은 기업의 지속가능한 성장과 경쟁력 강화에 필수적인 요소로 자리잡고 있다. 본 글에서는 기업부설 연구소와 연구전담부서의 정의와 설립 방법에 대해 심층적으로 알아보겠다. 기업부설 연구소란? 기업부설 연구소는 기업 내에 설립된 연구개발 전담 조직으로, 신제품 개발, 기존 제품의 개선, 신기술 연구 등을 목적으로 한다. 이 연구소는 기업의 기술력 향상과 지속가능한 성장을 위한 핵심 역할을 담당하며, 종종 정부의 연구개발 지원 프로그램의 대상이 되기도 한다. 연구전담부서란? 연구전담부서..

ISO 인증을 위한 첫 번째 단계는 리더십의 의지를 표명하는 것이다. 이는 조직(회사)의 최고 경영진이 ISO 인증의 중요성을 이해하고, 이를 달성하기 위한 노력을 지원하겠다는 강력한 의지를 표현하는 것을 의미한다. 이러한 의지 표명은 조직의 문화를 구축하고, 모든 직원에게 품질 관리의 중요성을 인식시키는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, '우리 조직은 고객 만족을 최우선으로 하며, 이를 위해 ISO 인증을 통한 품질 관리 시스템을 도입하겠다'는 선언은 리더십의 의지를 표명하는 좋은 방법이다. 리더십의 의지를 나타내는 방법은 다양하다. 리더십의 의지는 종종 필요한 자원을 제공하는 것으로 표현된다. 이는 시간, 인력, 재정 등의 형태가 될 수 있다. 예를 들어, 교육 및 훈련 프로그램에 투자하여 직원들..

ISO 22000은 식품 안전에 관한 국제 규격이다. 이 규격은 먹는 음식이 안전하게 소비자에게 도달하도록 돕기 위해 만들어졌다. 식품을 다루는 모든 회사나 조직이 사용할 수 있다. 농장에서부터 식탁까지 식품의 모든 단계에서 적용된다. ISO 22000의 주요 목표 소통 강화 : 식품 안전을 위해 식품 사슬에 있는 모든 사람이 잘 소통해야 한다. 체계적 관리 : 이 규격은 다른 관리 시스템과 잘 어울려서 조직이 더 효율적으로 운영될 수 있게 도와준다. 기본 조건 프로그램 : 식품을 안전하게 다루기 위한 기본적인 환경과 활동을 설정한다. HACCP 원칙 적용 : 식품에서 발생할 수 있는 위험을 미리 찾아서 관리하는 방법을 사용한다. 식품 사슬(Food Chain) : 1차 생산에서부터 소비에 이르기까지 식..

ISO 45001은 무엇이고 왜 필요할까? ISO 45001은 직장에서의 안전 및 건강 관리 시스템에 대한 국제 표준이다. 이 표준은 조직이 직장에서의 부상과 질병을 예빵하고, 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하기 위한 프레임워크를 제공한다. ISO 45001은 2018년에 처음 발행되었으며, 이전의 OHSAS 18001 표준을 대체하였다. ISO 45001의 주요 목적 위험관리 : 직장 내 위험을 식별, 평가, 그리고 통제함으로써 잠재적인 부상과 질병을 예방한다. 근무 환경 개선 : 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하여 직원의 복지를 향상시킵니다. 법적 준수 : 관련 법률 및 규정 준수를 보장한다. ISO 45001의 필요성 부상 및 질병 감소 : ISO 45001을 구현함으로써 조직은 직장내 부상과 ..

ISO 인증은 조직이 특정 표준을 준수하고 있다는 것을 입증하는 과정이다. 이 과정은 여러 단계의 심사를 포함하며, 각 단계는 조직이 표준의 요구사항을 충족하고 있는지 평가한다. ISO 인증의 주요 심사 단계로는 최초심사, 사후심사, 갱신심사, 전환심사가 있다. 이들 각각에 대해 알기 쉽게 설명하자면 다음과 같다. 1. 최초심사(Initial Audit) 조직이 ISO 표준을 준수하고 있는지 평가하는 최초의 심사이다. 1/2단계 심사로 나누어 진행되며 1단계 심사는 문 검토와 준비 상태를 평가하여 표준과의 차이를 식별한다. 이 단계는 조직이 심사 준비가 되었는지를 확인하는 단계이다. 2단계 심사는 현장 심사로, 조직의 프로세스와 시스템이 ISO 표준의 요구사항을 충족하는지 심층적으로 평가한다. 이 단계에..