중대재해처벌법과 ISO 45001

중대재해처벌법과 ISO 45001은 어떤 관계가 있을까?

최근 상시근로자 5인 이상 기업을 대상으로 확대 시행된 중대재해처벌법에 대한 논란이 뜨겁다.

중대재해처벌법과 ISO 45001 연관관계는 두 규정이 모두 직장 내 안전과 건강을 증진시키는 공통의 목표를 가지고 있다는 점에서 찾을 수 있다. ISO 45001의 성공적인 구현은 조직이 중대재해처벌법에 따른 법적 요구사항을 충족하는 데 도움을 줄 수 있다. 예를 들어, ISO 45001에 따라 개선된 안전 관리 시스템은 중대재해의 위험을 줄이고, 법적 책임의 위험을 최소화하는 데 기여할 수 있을 것이다.

 

중대재해처벌법과 ISO 45001은 모두 직장 내 안전과 근로자의 건강을 중요시하는 법률 및 국제 표준이다. 이 두가지는 각각 다른 방식으로 조직이 직장에서의 안전과 건강 관리를 강화하도록 돕는다. 중대재해처벌법은 주로 법적 책임과 처벌을 통해 조직을 규제하는 반면, ISO 45001은 조직이 안전과 건강 관리 시스템을 자발적으로 구축하고 지속적으로 개선할 수 있는 프레임워크를 제공한다.

 

중대재해처벌법

중대재해처벌법은 사업주와 기업에 대한 안전 및 건강 의무를 강화하고, 직장 내 중대재해 발생 시 엄격한 처벌을 규정하는 법률이다. 이 법은 사고 예방을 위한 적극적인 조치를 취하지 않았거나, 필요한 안전 및 건강 관리 조치를 소흘히 한 기업 또는 그 경영진에게 법적 책임을 부과한다. 중대재해처벌법의 목적은 사업장에서의 중대재해를 예방하고, 안전한 근무 환경을 조성하는 데 있다.

사망시 : 1년 이상 징역 또는 10억원 이하 벌금, 그 외 7년 이하 징역 또는 1억원 이하 벌금

양벌규정(법인) : 사망시 50억원 이하 벌금, 그 외 10억원 이하 벌금

 

ISO 45001 

ISO 45001은 조직이 직장 내에서의 부상과 빌병을 예빵하고, 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하기 위한 국제 표준이다. 이 표준은 조직이 위험을 식별하고, 평가하며, 통제[하는 시스템을 개발하고 실행할 수 있도록 돕는다. ISO 45001은 자발적인 인증을 통해 조직이 안전 및 건강 관리에 대한 국제적으로 인정받는 최고의 실천 방법을 따르고 있음을 보여준다.

 

중대재해처벌법과 ISO 45001

따라서, ISO 45001을 따르는 조직은 중대재해처벌법에 따른 법적 요구사항을 더 쉽게 충족시킬 수 있으며, 잠재적인 법적 결과를 피하는 데 도움이 될 수 있다. 또한, ISO 45001은 조직이 안전 관리 시스템을 지속적으로 개선하고, 국제적인 베스트 프랙티스에 맞춰 안전 문화를 발전시케는 데 중요한 역활을 한다. 이러한 방식으로, ISO 45001은 중대재해처벌법의 목표와도 일치하는 강력한 안전 및 건강 관리 체계의 구축을 촉진한다.

 

 

ISO 45001 문의도 아이티씨패스인증원

전화 : 055-285-0658

홈페이지 : itc-pass.co.kr