
안전과 건강은 모든 직장에서 우선시되어야 할 가치입니다. 특히, 직원 수가 2인에서 100인 사이인 중소기업에서는 안전보건 관리의 중요성이 더욱 강조됩니다. 이 글은 중소기업 대표, 임원, 관리자급 직원들이 안전보건법규를 준수하고, 세부 업무 절차 및 방법을 이해하는 데 도움을 주기 위해 작성하습니다.안전보건법규의 이해 안전보건법규는 직장 내에서 발생할 수 있는 다양한 위험으로부터 근로자를 보호하기 위해 만들어진 법적 규정입니다. 이는 사업주가 준수해야 할 최소한의 기준을 제공하며, 근로자의 건강과 안전을 보장하는 것을 목표로 합니다. 최근 한국경제와 같은 신문에서 보도된 바에 따르면, 안전보건법규 위반으로 인한 사고는 기업에 큰 재정적 손실과 더불어 이미지에도 심각한 타격을 줄 수 있습니다. 세부 업무..

중대재해 발생 대응 절차란? 중대재해처벌법에 따라 중요한 산업이나 시민 재해가 발생하거나 발생할 위험이 있을 때 대응할 수 있는 계획을 만들고 준비하는 것입니다. 이는 그로자의 생명 보호와 회사 재산을 지키며 피해를 줄이기 위한 목적을 가지고 있습니다. 이 절차서는 비상상황 대응 계획에 관해 설명하며, 우선 적용되며, 회사의 안전보건 규정이나 법에 따른 강행규정이 없는 경우에만 적용됩니다. 모든 사업장의 중대 산업/시민 재해 대응을 위해 산업안전보건법에 따라 사용됩니다. 이번에는 중대재해 발생 시, 우리가 어떻게 대응해야 하는지에 대한 구체적이고 실질적인 절차를 안내해 드리겠습니다. 이 글을 통해 안전관련 체계를 한층 강화하고, 만약의 사태에 대비하여 직원들을 보호하는 데 필요한 지식을 얻으시길 바랍니다..